تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم الأركان الأساسية في المؤسسات إذ تقوم بالتركيز على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن مورد لدى الشركة والأكثر تأثيراً في انتاجيتها. تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعزيز القدرات التنظيمية وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية التي تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمؤسسة.

إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر. لذلك تهتم الشركات بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على تحفيز الموظفين والاستفادة القصوى من كل فرد في المؤسسة من خلال إدارة الموارد البشرية وهذه الأسس تبدأ من التخطيط، الاختيار، التدريب، التحفيز، التقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.

بطاقة وصف وظيفي تحميل
تسجيل حضور الموظفين اليومي تحميل
نموذج عقد عمل تحميل
تقييم الأداء الوظيفي للموظفين تحميل